ゆうゆう情報局

令和２年２月からのコロナ禍で中止していた、月に一度の食事会（カレーの会）を、３年ぶりに令和5年5月から再開しました。
基町は独居率が約50％と高く、独りでごはんを食べる事で食事量が減ってしまうので、低栄養予防にみんなで集まって一緒に食べようと、平成29年6月から開始しています。
地域の方が集まり、調理からスタートします。
「作るのはしんどいよ～」って方は軽い体操の後に一緒にカレーを食べます。
「おかわりしましたよ～」「今日のカレーは前のより美味しかった」等感想をいただきます。
皆さん、普段よりたくさん食べられるのにビックリします。
みんなで食べるカレーはやっぱり美味しい💛
食後は、「今日のカレーの具はな～あに？」クイズで盛り上がり「次回は何の具がいい～」とみんなで決めていきます。
今後も続けていきますので、毎月　第3金曜日　11：30～　300円/回です。
是非、お越し下さい。

コロナ禍で納涼祭を中止(令和2年)していましたが、新型コロナ感染症も感染症法上2類から5類にかわったこともあり、4年ぶりに開催しました。直近の定点観測の感染者は、1週間あたり９．４６人となっており(全国的にも増加傾向です。)まだまだ油断が出来ないことと、厨房工事をしていることも重なり、以前に比べ内容を縮小して開催させていただきました。
　具体的には、屋台のメニューを減らし、ヨーヨー釣りなどもなくし、飲み物はビールの販売はやめました。また、時間もいつもの半分の一時間弱にしました。そのかわり、子供さんにはお菓子、風船の配布などしました。更に、㈱マツダ軽音部ビッグバンドマツダニューサウンズの皆さんが、生演奏で納涼祭を盛り上げてくれました。
　実際開催してみると、4年ぶりということもあり、参加者も例年の４分の１ぐらいになり、納涼祭も、はじめたとおもったらあっという間に終了する感じでした。今回は、まだまだ新型コロナの影響もありますので仕方なかった面もありますが、次回は、厨房設備も整っているだろうし、今回の反省も踏まえ、以前と同様に中身の充実したものにしたいと思いました。
　余談になりますが、櫓の組み立ても４年ぶりということもあり、何度も組み替えないといけないほど記憶が薄れており、組み立てに時間が倍かかりました。屋台は、錆が目立つようになっており、錆を取り塗り直さないといけない状況でしたが、どうにか今回は修理もせず使用しました。しかし、来年に向けて修理しないといけない状況です。久しぶりということは予期せぬことがいろいろ出てくるものだと思いました。

　梅雨の合間の快晴の日、4年ぶりに事例研究発表会が、南区役所別館、南区民文化センターで開催されました。コロナ禍前は50近い発表があり、4分科会で1日がかりの発表となるのですが、まだ事例発表まで気が回らないのか、１９の発表にとどまりました。そのため、発表は当日の午後とし、午前中を準備の時間としました。
　開催前日は大雨でしたが、7月6日は快晴で、会場間の移動でも倒れそうな暑さでした。
悠悠タウン江波・基町でも、毎年事例発表会には、数件発表しています。この機会は、職員の日頃の取り組みを振り返る場であり、また今後の取り組みのヒントを得る場になっています。
今回は、「特別養護老人ホームにおける障がい者雇用の効果～ゆったり、楽しく、いっしょに働く～」(岡田有史)、「互いに役割を持ち支え合う共生型ディサービス～「役に立ちたい」との想いから～」(岸田一幸)の2題を発表しました。
通常、全ての発表が終わった後、審査会があり、中国ﾌﾞﾛｯｸ大会の発表へとコマをすすめるのですが、幸いなことに2題とも中国ブロック大会にすすむことができました。中国ﾌﾞﾛｯｸ大会は、8月29～30日に、岡山であります。交通の便もよいですし、たくさんの職員で応援にいって、発表者の労をねぎらい、美味しいものを食べて帰りたいと思います。

　広島市の男女共同参画推進事業者表彰に応募した結果、表彰していただけることになりました。そのため、私と泉信恵さんの二人で広島市に伺いました。
　申請にあたっては、「仕事と家庭・地域活動等の両立支援」育児・介護休業を取得した職員が職場復帰しやすい取り組み、子供、親などの同伴出勤等「女性の能力発揮、職域拡大などの取組」資格取得に係る費用を貸与する制度、取得した資格を生かしての配置転換等の取り組みを申請書に記載しました。
　実際に、職員の8割近くが女性の職員ですので、管理職の割合も女性が多くなっています。そのため、女性の職員に配慮した取り組みは、当然のように求められますし、取組まないと継続して働いてもらうことが難しくなるので、取り組みことは必須となります。
　今回は、一般表彰が4社、特別表彰2社でした。松井市長の挨拶では、この取り組みは18年目に入り、75社を表彰しているとのことでした。世界に誇れる街づくり、国際平和文化都市を目指す上で、性差で差別しない、多様な価値観が共存できる社会は、街づくりの土台であり、その実現のためには、会社、地域活動、家庭での取り組みが求められるとのことでした。特別表彰は、一般表彰後10年の取組みが求められるとのことでしたので、新たな目標が出来ました。
　最後に、松井市長との記念撮影があり、泉さんも一緒に写り、良い思い出となったようでした。

　しばらく団欒した後は、職員表彰をおこないました。この度は、懇親会に参加している職員５名(20年表彰：永嶺朝子、松本和也、岸田一幸。10年表彰：木村文香、北倉茂子)と参加していない職員４名(20年表彰：女鹿田睦子。10年表彰：前田新太郎、細崎恵子、日向千尋)の９名でした。
　その後、各部署の令和2年度からの職員紹介を、各部署の責任者が職員紹介をしました。
　通例では、この後新人職員の出し物を部署ごとでするのですが、今回は江波西の職員一同で「キツネダンス」、江波二本松の職員一同で「マツケンサンバ」を披露しました。元来、この出し物は新人職員を中心に取り組むのですが、途中からはベテランの職員が、新人を押しのけてステージに立つようになり、目的が変わってきているようでした。
　最期に、半田徹委員から、年末の忘年会を楽しみにしていますと締めの挨拶をされお開きとしました。子どもさんも含め総勢１６１名の参加でした。

　令和2年から3年間は、新型コロナ感染症の影響で、職員の懇親会も自粛していましたが、ようやく職員全体の懇親会を開催することができました。
　まず山本匡理事長から挨拶頂きました。挨拶では、この4年間の職員採用状況（令和2年度１６名、令和３年度２２名、令和４年度２６名、令和５年度６月までで１１名）を説明され、その新人職員に向けて、医療と介護の連携、地域包括ケアの取り組み、地域共生社会の実現に向けて一緒に取り組みましょうとエールを送られました。その次に山﨑浩之理事から、職員の子供（子供さんがいる職員は、一緒に参加することを可としています。今回は８名の参加がありました。）が、参加していることとしっかり教育されている事に感心され、今後の職員の活躍を期待しますと挨拶されました。私がその後、職員を代表して、今日参加頂いた役員へのお礼、職員の日頃の活躍のお礼の挨拶をし、佐藤修治評議員が乾杯と挨拶をされました。佐藤評議員からは、医師会と深い関係のある福祉広医会の役割として介護の分野のスペシャリストを目指してほしい、地域の医師会と連携をしっかりとり地域包括ケア推進の一翼を担ってほしいと期待を込めた挨拶をされ、乾杯の音頭をとられました。
　ここ3年は、職場だけではなく、家庭でもこのような機会は少なくなっていましたので、久しぶりの職員の懇親になりました。

　６月14日に理事会、6月29日に評議員会が開催されました。社会福祉法人改革により、理事会は法人の業務執行を決議する意思決定機関となり、評議員会は、社会福祉法人が適切に運営されているかをチェックする機関となりました。そのため、ほぼ同様の内容を検討するのですが、役割が違うため、この時期に2つの役員会を開催しなければいけないことになっています。そういった意味では、社会福祉法人は透明性の高い中で、福祉事業を展開していることになります。
　役員構成は、それぞれ医療福祉の専門家、地域の代表、事業を運営している管理者等で構成されます。役員の皆様は、それぞれ地域や職場で活躍されている方が多く、忙しい方たちなので、白熱した議論がすすむことも大切ですが、効率よく会議を終了させることも求められます。通常、事業計画、事業報告関係は、施設長の私が、予算、決算関係は事務長の藤本が担うことになるのですが、1年の経過を効率よく、過不足なく説明することはとても神経を使う難しい作業になります。さらに、決算関係は、細かい数字が多く、事務長は、事前に作成したシナリオを読みながら、一心不乱に説明していました。そのため、会議が終わった後、一気に力が抜け、おいしそうにお茶を飲んでいたのが印象的でした。本当にお疲れさまでした。
　今回は、厨房工事のため、江波二本松４階研修室での会議になりましたが、普段は、江波西の１階で行います。早く厨房設備が改善し、入居者さんなどに今まで通りの食事が提供でき、我々も慣れた場所での会議の開催が待ち遠しいと思いました。

地域での健康増進のためのノルディックウォーキングを初めてもうまる５年がたち、今年で６年目に突入です。最初は悠悠タウン江波の周りや舟入・吉島・観音地区を歩いていましたが、皆さん欲張りで「きれいな花が見たい」とか「美味しい物が食べたい」とか、わがままになってきて昨年からは遠出をしています。
　宮島の鳥居の大修繕が終わって「鳥居の下まで行けるよ」と平和公園から船に乗り宮島へ。そしてアナゴ飯や宮島のクラフトビールに舌鼓、３月は竹原の美観地区に寄り道して今年の干支のウサギに会いに大久野島へ行き、癒されました。
先日はアジサイが満開と聞きつけて広島市植物公園へ行きました。梅雨の合間で晴天に恵まれ今年の連続テレビ小説の植物学者の牧野先生が命名された草花にも会えて、こころが「らんまん」になりました。
　これからどんな所へ行くことになるのやら、
　　　　　次は誰がわがままを言うのやら・・・うれしい悲鳴です

受付窓口には２名の事務員の席があり来客応対しています。　
今年度は、新しい試みで二か月ごとに事務員の席が移動しますので、最初に応対する事務員の笑顔にも変化があるかもしれません。
受付窓口の上に目線を動かしていただくと、季節に合わせて手作りした果樹や、花を飾っている（かも？）のでご覧ください。
また、悠悠タウンには、入所者様のご家族や利用者様から頂いたお花・敷地内には四季折々花が咲き、レモン・無花果等が実る時もあります。今は紫陽花が真っ盛りです。　
是非、本物を鑑賞して癒されて帰ってください。　

こんにちは！
先日、デイサービスにマツダ㈱軽音部ビッグバンドマツダニューサウンズに来ていただき、コンサートを行いました『ドラム・ベース・ギター・トランペット・トロンボーン・サックス・ピアノ』
こちらのマツダの方との出会いは、最初ピアノ・サックス二人で来て頂きました。その後、段々と人数も増えて今回は、11名の方がボランティアで来ていただきました。
日頃見る事が少ない生のバンドや楽器を見て、ご利用者様も大変喜ばれました。
また、ご家族の方も数名来ていただき「日頃介護介護で、本人も家族も生の音楽が聴ける状態ではなかった。演奏が聞けて、とてもストレス解消になった」「感動して涙が出ました」とのご意見をいただき、良かった～～～と感じました。
皆さんは音楽療法ってご存じですか？音楽は心身に与える効果(ストレス軽減・不安の緩和)と人間関係に与える効果(コミニュケーションの促進)があると言われています。
効果として
①痛みや不安の緩和→痛みや不安を抱えていると、その事ばかりに意識がとらわれるが、音楽を聞く事により、痛みや不安以外の事に気持ちがいき、痛み等押えられます。
②体の運動機能の向上→音楽に合わせて体を動かす事で、運動機能の向上・維持に役立ちます。
③認知症の周辺症状の緩和→音楽療法の定期的な実施で認知症の周辺症状が緩和されます。
④コミュニケーション力の促進→昔好きだった音楽や懐かしい心情や情景を思い起こさせるような音楽を聞く事で、自分からその当時の事を語るようになる方が多いそうです。
R5年7月15日の夏祭りでは、20名のビッグバンドマツダの方が来て下さるそうで、今から利用者様・職員とても楽しみにしています。
これからも、定期的にコンサートを開いて、ご利用者様・ご家族・職員のストレス解消を行っていけたらと思います。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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